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CONNECT+ PARA RECURSOS HUMANOS

Comunicação, IA e automação para escalar a jornada do candidato

Centralize canais, automatize etapas operacionais e conecte o recrutamento aos sistemas que sua empresa já utiliza.

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Vitória, assistente virtual da Connect+, em uma jornada digital de recrutamento
NOVO CENÁRIO DO RH

O RH virou uma operação conversacional em tempo real

Candidatos e colaboradores esperam respostas rápidas, canais simples e continuidade entre cada etapa da jornada.

Candidato conectado

A conversa acontece no WhatsApp, no Direct e no Messenger.

Processo distribuído

Vagas, entrevistas, status, documentos e dúvidas circulam entre sistemas e pessoas.

Gestão completa

Diretores precisam enxergar volume, produtividade, SLA e gargalos sem depender de planilhas.

A oportunidade

Transformar mensagens soltas em uma jornada rastreável e automatizada.

JORNADA DO CANDIDATO

Os gargalos aparecem antes da entrevista

Em operações com alto volume, a falta de retorno e de organização reduz conversão, aumenta retrabalho e prejudica a experiência do candidato.

Volume alto

Muitas mensagens, currículos e dúvidas repetidas chegando em paralelo.

Triagem manual

A coleta inicial de dados consome tempo da equipe de recrutamento.

Falta de retorno

Candidatos abandonam etapas quando não recebem orientação clara.

Visibilidade baixa

Gestores não enxergam gargalos por etapa, canal ou recrutador.

Histórico disperso

WhatsApp, e-mail, planilhas, ATS e documentos não contam a mesma história.

Falta de padronização

A comunicação varia conforme pessoa, horário e urgência operacional.

COMUNICAÇÃO FRAGMENTADA

Quando a conversa se espalha, o processo perde controle

O problema não é apenas responder mensagens. É manter contexto, SLA, histórico e dados confiáveis durante toda a jornada.

WhatsAppATSPlanilhasE-mailCalendárioDocumentos
RH

Efeitos na operação

  • SLA de atendimento inconsistente
  • Retrabalho para localizar informações
  • Baixa rastreabilidade de decisões
  • Dificuldade para analisar produtividade
  • Experiência menos previsível para candidatos
CONNECT+ INTEGRAÇÕES

Conecte CRM, IA e sistemas de RH

A Connect+ organiza interações em um único ambiente e permite automatizar etapas da jornada sem remover a decisão humana do processo.

Aplicação em RH
A mesma base de comunicação, automação e gestão pode ser configurada para recrutamento, atendimento interno, onboarding e relacionamento com banco de talentos.

Vitória apresentando um painel de gestão
+4.800clientes confiam na plataforma
+1,5 bimensagens enviadas anualmente
+43.000usuários operando diariamente
Vitória centralizando os canais de atendimento
OMNICHANNEL

Todos os canais de RH em uma única fila de trabalho

A equipe acompanha interações de candidatos e colaboradores com histórico, distribuição e atendimento humano ou automatizado no mesmo ambiente.

1WhatsApp - API oficial e boas práticas da Meta
2Instagram Direct - interações com contexto e distribuição
3Facebook Messenger - interações com contexto e distribuição
4Integrações - conexão com o ecossistema de RH
AUTOMAÇÃO

Fluxos tiram o peso operacional da equipe sem desumanizar a jornada

Chatbots e regras automatizadas resolvem perguntas repetitivas, coletam dados e preparam o atendimento humano quando ele é necessário.

  • Apresentar vagas por cidade, área ou perfil
  • Receber currículo e coletar dados iniciais
  • Responder dúvidas frequentes sobre etapas
  • Confirmar participação e enviar lembretes
  • Solicitar documentos e orientar onboarding
  • Aplicar pesquisas de satisfação e clima
Ver uma jornada automatizada
Vitória conectando automações de RH
IA NO RECRUTAMENTO

A IA amplia a capacidade da triagem, mas a decisão continua humana

A Connect+ pode conduzir entrevistas iniciais, interpretar respostas abertas e organizar insumos para o recrutador analisar com mais contexto.

Perguntas por vaga

Roteiro ajustado ao perfil, disponibilidade, experiência e competências.

Respostas abertas

Interpretação de texto, áudio e formatos compatíveis.

Resumo estruturado

Sinalização preliminar para análise do recrutador.

24h por dia

Orientação ao candidato fora do horário comercial.

Governança necessária: critérios transparentes, revisão humana, minimização de dados e atenção à LGPD em triagens e avaliações.

CRM DE RECRUTAMENTO

O funil deixa de ser planilha e passa a orientar a jornada

O CRM nativo pode estruturar etapas, histórico, tarefas, distribuição e automações de acompanhamento.

NovoCurrículoTriagem IARecrutadorGestorDocsPropostaContratadoBancoEncerrado

Ações vinculadas ao pipeline: tarefas, follow-ups, responsável, histórico e gatilhos automáticos por mudança de etapa.

JORNADA AUTOMATIZADA

Cada mudança de etapa pode acionar a próxima conversa

A automação conecta o que acontece no CRM com a comunicação enviada ao candidato ou colaborador.

1

Triagem

Confirma avanço

2

Entrevista

Link e lembrete

3

Docs

Solicitação orientada

4

Onboarding

Agenda e contatos

5

Atendimento

Suporte pós-contratação

O recrutador continua no controle. A plataforma executa mensagens, lembretes e registros com padrão operacional.

INTEGRAÇÕES

A Connect+ pode conversar com o ecossistema de RH

Com API aberta e meios técnicos compatíveis, a plataforma pode se integrar a ATS, ERP, folha, calendários, bases internas e ferramentas de automação.

Connect+APIATSERPFolhaCalendárioPlataformas de vagasWhatsAppIACRMDashboardOnboarding

A integração de APIs depende da documentação, permissões, limites e características técnicas de cada sistema envolvido.

GESTÃO DA OPERAÇÃO

Dashboards transformam atendimento em indicadores de recrutamento

A gestão acompanha volume, SLA, produtividade e gargalos para priorizar ajustes de processo.

Indicadores nativos ou de configuração direta

  • Volume por canal
  • Tempo de primeira resposta
  • Atendimentos por recrutador
  • Transferência IA para humano
  • Histórico de conversas

Indicadores que podem depender de integração

  • Distribuição por etapa
  • Taxa de avanço entre etapas
  • Motivos de encerramento
  • Performance de fluxos
  • Gargalos por vaga ou unidade
CASOS DE USO

Suas jornadas de RH ficam mais simples quando conversas e dados se conectam

Aplicações práticas para recrutamento, banco de talentos e pós-contratação.

01

Triagem automatizada

O candidato escolhe a vaga, envia currículo, informa dados e segue para a etapa adequada.

02

Entrevista inicial com IA

A IA conduz perguntas, interpreta respostas e gera um resumo para análise humana.

03

Atualização de status

Mudanças no CRM ou ATS disparam orientações para a próxima etapa.

04

Banco de talentos

O RH reativa candidatos autorizados com comunicação segmentada e rastreável.

05

Onboarding

Novos colaboradores recebem documentos, agenda, políticas e lembretes.

06

Atendimento interno

Colaboradores tiram dúvidas sobre rotinas, documentos e canais internos.

FLUXO COMPLETO

Da candidatura ao resumo para o recrutador

Um fluxo integrado pode reduzir tarefas repetitivas e manter o candidato informado desde o primeiro contato.

1

ATS - nova candidatura

2

WhatsApp - responde perguntas

3

IA - entrevista e resumo

4

CRM - etapa atualizada

5

Recrutador - análise humana

Ponto de controle: o candidato deve ser informado sobre automação, dados tratados e caminhos de atendimento humano quando aplicável.

Vitória apoiando candidatos e colaboradores
ALÉM DA VAGA ABERTA

A mesma base conversa com candidatos, contratados e colaboradores

Connect+ também pode apoiar a continuidade depois da seleção, mantendo comunicação ativa e rastreável.

Reativação de talentos

Segmentar candidatos autorizados, divulgar vagas e registrar interesse com histórico.

Onboarding guiado

Enviar documentos, políticas, agenda, contatos, lembretes e orientações iniciais.

Comunicação interna

Responder dúvidas recorrentes, realizar pesquisas e apoiar profissionais temporários.

BENEFÍCIOS

Valor percebido por candidatos, recrutadores e gestores

A proposta combina velocidade operacional com uma experiência mais organizada e humana.

Para candidatos

Respostas mais rápidas, orientação clara sobre etapas, lembretes, canais familiares e menos sensação de abandono.

Para recrutadores

Menos tarefas repetitivas, triagem inicial estruturada, histórico centralizado e foco em análise humana.

Para gestores

Visibilidade sobre volume, SLA, produtividade, gargalos, conversão por etapa e aderência do processo.

DIFERENCIAIS E IMPLANTAÇÃO

A Connect Channels combina plataforma, suporte e desenho de processo

A implantação deve partir de um caso de uso prioritário, com governança de mensagens, dados e integrações.

  • Omnichannel com WhatsApp oficial
  • IA generativa + atendimento humano
  • Chatbots e fluxos personalizados
  • CRM nativo e personalizável
  • API, integrações e dashboards
  • Suporte, implantação e treinamento
1

Mapear processo

Vagas, etapas, mensagens e dados.

2

Configurar jornada

Canais, bot, IA, CRM e filas.

3

Validar integrações

ATS, calendários, webhooks e API.

4

Treinar e medir

Equipe, indicadores e evolução.

PRÓXIMO PASSO

Vamos desenhar uma jornada mais eficiente para candidatos, recrutadores e gestores?

Em uma reunião, a Connect Channels pode mapear um processo de RH, avaliar integrações com o ATS utilizado e demonstrar uma jornada automatizada no Connect+.

Vitória conduzindo a jornada de RH
DIAGNÓSTICO DE RH

Conte um pouco sobre sua operação

As respostas ajudam a preparar uma demonstração alinhada ao seu cenário.

Seus dados serão usados apenas para contato comercial e diagnóstico.
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